Imagen tomada del sitio web : https://profesionistas.org.mx/entrevista-de-panel/
¿Qué
hace un Psicólogo Organizacional en una empresa?
El rol
general abarca el estudio, diagnostico, coordinación. Es un especialista del
comportamiento humano en la organización, que esta encargado de conocer y
fomentar la satisfacción de los empleados con respecto a su trabajo, así como
proponer y desarrollar estrategias para incrementar el espíritu de equipo.
¿Qué
analiza el Psicólogo Organizacional?
La
psicología organizacional es la rama de la psicología que se encarga del
estudio del comportamiento del ser humano en el mudo del trabajo y las
organizaciones además de los fenómenos psicológicos industriales al interior de
las organizaciones.
¿Cuál
es el objetivo de la psicología organizacional?
Evaluar,
diagnosticar e intervenir en el
desarrollo integral de las personas y de las organizaciones aplicando las
ciencias del comportamiento humano, para resolver los factores que dificultan
el estado funcional y de bienestar en la integración social.
ENTREVISTA A UN PSICOLOGO QUE SE DESEMPEÑE EN EL CAMPO DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL.
ENTREVISTA
A UNA PSICOLOGA ORGANIZACIONAL:
En el
día de hoy entrevistamos a la Dra MARIA VILLAMIL SUAREZ, Jefe de Gestión Humana
de la Personería Distrital de Barraquilla, Psicóloga, con especialización en
Psicología Organizacional, en Recursos Humanos y Administración Pública. Lleva
laborando aproximadamente 8 años en esta área, muy gentilmente nos ha regalado
un espacio de su tiempo para saber un poco de su desempeño en esta gran
Institución del Ministerio Publico.
A
continuación le vamos a realizar las siguientes preguntas:
¿Qué
la motivo a estudiar Psicología y a especializarse en Psicología
Organizacional?
Bueno
en mi caso muy particular; es que mi bachillerato realmente es comercio,
entonces conozco la psicología a través de una profesora que recuerdo, impartía
la cátedra de psicología relaciones humanas en 5° año de bachillerato; la
primera área de la psicología que inicio a conocer, es propiamente es la
organizacional por mi bachillerato, pues me di cuenta que era lo que me
apasionaba, hice maestrías en esta área, de hecho dos ( 02) de mis
especializaciones son en administración y la otra en comportamiento y
desarrollo organizacional en Colombia.
¿Cuál
considera usted son los principales
retos que nosotros afrontaríamos de ser psicólogos organizacionales?
Bueno siento
que en un mundo tan cambiante como el que nosotros vivimos, no solo en el área
de la psicología, si no en las otras profesiones justamente los que les
mencionaba hace un momento, lo versátil que tiene que ser un profesional en
estos momentos por que la idea de que preparabas en una sola línea, ejercicios
toda tu vida en esa profesión, se está rompiendo ya estamos viendo hoy por hoy
que existen profesiones que tienen más de una carrera sino que alternan con
otras carreras o se especializan en otras.
¿Cuáles
son algunos de los procesos desarrollados por un psicólogo en el mundo del
trabajo?
Hoy en
día existen dos (02) salidas laborales principales para el psicólogo
organizacional o del trabajo en nuestro país: el departamento de Recursos
Humanos de una empresa o una consultoría independiente.
Aunque
de diferente manera en cada país, en Colombia en numerosas ocasiones los
psicólogos centran sus funciones en selección de personal y en tareas
administrativas como la gestión de los contratos o los sueldos.
Por
otro lado en los consultores los psicólogos pueden tener variadas alternativas
de trabajo: reclutamiento y selección de personal, formación ete…
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